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50家汉企承诺保障大学生最低收入 博士生最低8万

发布时间:2018年03月27日 08:21 来源:楚天都市报
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  50家汉企承诺保障大学生最低收入

  专科生最低年薪4万博士生最低8万

  楚天都市报讯(记者卢成汉 通讯员胡文辉)昨日,武汉市总工会发布消息,今年首批6家企业已于日前签订新进大学毕业生收入保障集体合同,专科生最低年薪4万元,博士生最低年薪为8万元。今年内,武汉市总工会将推动50家企业(园区)将大学毕业生指导性最低年薪标准纳入集体合同。

  去年,为贯彻落实“百万大学生留汉工程”,武汉出台“专科生4万元、本科生5万元、硕士生6万元、博士生8万元”的最低年薪指导价。去年底,44家企业签订了新进大学毕业生最低年薪标准集体合同,成为该市首批落实大学毕业生最低年薪标准的企业。

  楚天都市报记者了解到,3月23日在汉阳黄金口工业园区工会工作展示暨培训交流会上,金牛管业公司、苏泊尔炊具公司、福达坊集团公司、金龙日盛公司、汉阳控股集团公司、汉阳市政建设集团公司等6家企业响应政府倡导,承担社会责任,率先现场签订大学生最低年薪集体合同,成为今年首批承诺保障大学生最低收入的企业。至此,已有50家汉企加入落实大学毕业生最低年薪的队伍。

  今年27岁的刘烽,来自黄冈市,是武汉大学马克思主义基本原理硕士研究生,他与汉阳区市政建设集团公司签约,从事企业文化宣传工作。他说,企业不仅开出了10万元+的年薪,还让他感到企业和自身的发展潜力,“对这份工作,满意度很高。”他表示,武汉对留汉大学生给予了很多优惠政策,他还打算在汉买房安家。据汉阳市政建设集团公司相关负责人介绍,今年该公司计划招250多名本科以上的大学生,目前,已招进190多名,“企业人才济济,才会有更大的发展前途。”

  武汉市相关负责人表示,留住大学生,其中关键因素之一就是要提高收入待遇。今年3月9日,武汉市人才服务中心公布2017年度高校毕业生薪酬调研报告。报告显示,虽然收入连年增长,但武汉的薪酬水平仍然远低于北京、上海、深圳等地。毕业生对在汉工作满意度最高的是工作环境,其次为职业发展机会和工作强度,薪酬福利的满意度最低。

(编辑:裴春梅)
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